Robert Kunzmann GmbH & Co. KG
Das Unternehmen
Seit wann besteht Ihr Unternehmen, in welcher Branche sind Sie tätig und wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?
Das Autohaus Kunzmann ist ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen mit Sitz im unterfränkischen Aschaffenburg. Als Mercedes-Benz Vertretung im Jahre 1935 gegründet, wird heute das Kerngeschäft rund um Mercedes-Benz Pkw, Transporter, Lkw und Busse um den Service und Vertrieb von smart, Fuso und Volkswagen Service sowie Mietstützpunkt ChaterWay oder VanRental ergänzt. Das Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 500 Mio. Euro ist an 10 Standorten - von Aschaffenburg bis Fulda mit Dietzenbach, Fulda, Gelnhausen und Büttelborn auch vier Mal in Hessen - vertreten. Mit rund 1.100 Mitarbeitern und fast 200 Auszubildenden und dual Studierenden ist Kunzmann ein wichtiger Arbeitgeber in der Großregion Rhein-Main.
Was können Sie, was andere nicht können? Wie heben Sie sich von Mitbewerbern ab?
Als inhabergeführtes Unternehmen versteht Kunzmann sich als große Familie, in der wir dieindividuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern, unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten und durch visionäre und nachhaltige Unternehmensentscheidungen immer am Puls der Zeit sind. Unser innovatives, ausgezeichnetes Ausbildungskonzept trifft auf moderne, digitale Kommunikationsformen. Die breit gefächerte Ausbildung ermöglicht den Auszubildenden einen Blick über den Tellerrand des eigenen Berufsbildes hinaus. Neue Medien unterstützen in den aktuell fast 30 Azubi-Projekten.
Warum sollten sich Fachkräfte bei Ihnen bewerben?
Wir bieten unseren Fachkräften einen sicheren Arbeitsplatz, regelmäßige Mitarbeitergespräche, leistungsgerechte Vergütung und eine breite Palette an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Teilnahmemöglichkeiten an Fachlehrgängen und die Angebote der eigenen Kunzmann-Akademie runden die individuelle Entwicklung ab. Vom Auszubildenden zum Mitglied der Geschäftsleitung ist bei uns kein Einzelfall, sondern fast die Regeln. Mit dem ganzheitlichen und durch den „AutoBerufe Award“ auch schon mehrfach ausgezeichneten Aus- und Weiterbildungskonzept können wir uns nicht nur an die sich ändernden Rahmenbedingungen anpassen, sondern küren dies in unseren aktuell 17 Ausbildungsberufen immer wieder mit ausgezeichneten Ausbildungsabschlüssen. Neue, branchenbezogene Berufsbilder greifen wir gerne auf und integrieren diese in unser Ausbildungsangebot.
Welche Zukunftsthemen spielen für Ihr Unternehmen eine besonders große Rolle?
Kunzmann reagiert nicht nur auf den Strukturwandel in der Automobilbranche, sondern wir gestalten diesen aktiv mit durch z. B. die Ausbildung von Fachkräften für System- und Hochvolttechnik, die Digitalisierung von Serviceprozessen oder dem Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) bspw. im Telefonmarketing oder Onlineshop. Neue Geschäftsfelder ergänzen unser Angebot stetig und bieten viele Möglichkeiten, sich aktiv in den spannenden Veränderungsprozess der Branche einzubringen.