Wetropa Packaging GmbH & Co KG
Das Unternehmen
Seit wann besteht Ihr Unternehmen, in welcher Branche sind Sie tätig und wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?
Die WETROPA-GROUP ist seit 1970 Experte für individuelle Industriegüter-Verpackungen. Wir sind Lösungsanbieter für maßgeschneiderte Verpackungen, im Besonderen für sensible und schutzbedürftige Produkte in der Logistik und Transport, und bieten Entwicklung und Produktion aus einer Hand. Unsere Produktionsstandorte (Frankfurt, München und Kassel) sind flächendeckend für das DACH-Gebiet zuständig. Wir beschäftigen in der Wetropa Group ca. 140 Mitarbeiter.
Was können Sie, was andere nicht können? Wie heben Sie sich von Mitbewerbern ab?
Wir begeistern unsere Kunden mit innovativer Verpackungsentwicklung, Qualität, Service und Zuverlässigkeit. Eine kooperative und partnerschaftliche Zusammenarbeit ist uns wichtig. So erkennen wir, was der Kunde wirklich benötigt und will. Die Entwicklung und Produktion der Schutzverpackungen erfolgt durch Spezialisten und modernster Technik. Unsere Expertise blickt auf 50 Jahre Erfahrung zurück.
Warum sollten sich Fachkräfte bei Ihnen bewerben?
Unser Unternehmen, wenn auch dem kleinen Mittelstand angehörig, ist sehr zukunftsorientiert aufgestellt. Wir investieren jährlich ca. 3-5% unseres Umsatzes in Nachhaltigkeit, Maschinenpark usw… Wir entwickeln, produzieren und arbeiten in einem modernen Umfeld. Mitarbeiter werden zu relevanten Themen umfassend geschult um Ihrer Tätigkeit gerecht zu werden. Unsere flache Hierarchien bieten die Grundlage für berufliches Weiterkommen.
Welche Zukunftsthemen spielen für Ihr Unternehmen eine besonders große Rolle?
Die WETROPA GROUP ist seit 2019 klimabilanziert - CO₂-Reduzierung, Nachhaltigkeit unserer Verpackungen und Industrie 4.0 sind unsere wichtigsten Zukunftsthemen. Oberstes Ziel ist die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens, welche in Einklang stehen muss mit nachhaltiger Ausrichtung, qualitativ hochwertigen Produkten, zuverlässigen, schnellen Service und partnerschaftlichem Austausch. Priorisierung liegt auch in der Mitarbeiterbindung sowie in der Ausbildung und Anwerbung von Fachkräften.