Steigerwald Arzneimittelwerk GmbH
Kontakt und Anschrift
Havelstraße 5
64295 Darmstadt
Das Unternehmen
Seit wann besteht Ihr Unternehmen, in welcher Branche sind Sie tätig und wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?
Die Steigerwald Arzneimittelwerk GmbH mit Sitz in Darmstadt erforscht, entwickelt und produziert hochwertige pflanzliche Arzneimittel nach den modernsten wissenschaftlichen Erkenntnissen und gehört seit 2013 zum Bayer-Konzern. Am Standort Darmstadt arbeiten ca 170 Mitarbeiter in den Bereichen Produktion, Qualität, Einkauf, Supply Chain, Technik, Forschung und Entwicklung, sowie Funktionen wie IT, Finance und HR.
Was können Sie, was andere nicht können? Wie heben Sie sich von Mitbewerbern ab?
Der Teamgeist und die Leidenschaft für „Phytos“ machen den Standort so besonders: Wir arbeiten begeistert für unsere Kunden auf der ganzen Welt und genießen das „Grün“ auf dem Gelände mitten in der Stadt. Das starke Wachstum von Iberogast® fordert unsere Kreativität und Leistungsbereitschaft. […] Pflanzen in hochwertiger Qualität und ausreichender Menge zu beschaffen, ist ein wichtiger strategischer Fokus und eine unsere Kernkompetenzen. [...] Der Mut zu „Experimentation“ und das Credo “We love Phytos“ sind unsere Basis für einen erfolgreichen Weg in die Zukunft.
Warum sollten sich Fachkräfte bei Ihnen bewerben?
Bei uns am Standort Darmstadt erhält man die Möglichkeit, einen breiten Blick über die gesamte Wertschöpfungskette zu erlangen. Die kurzen Wege ermöglichen direkten funktionsübergreifenden Kontakt und Einblicke in alle Abteilungen. Mit dem Fokus auf Phytos bringt unser Standort zudem ein Alleinstellungsmerkmal und damit verbundene Abteilungen mit sich, die Sie an anderen Standorten im Konzern oder anderen großen Pharmakonzernen so nicht finden werden. Hier stehen wir noch in direktem Kontakt mit den Landwirten auf den Anbaufeldern.
Welche Zukunftsthemen spielen für Ihr Unternehmen eine besonders große Rolle?
Von zentraler Bedeutung für unser Unternehmen sind die zunehmende Digitalisierung. Dabei liegt unser Augenmerk auf Predictive Maintenance und einer Smart Factory. Selbstverständlich bleiben auch Themen wie Innovation, Employer Branding und die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften weiterhin unser steter Begleiter.